Перейти до вмісту
Галузеві рішення

HR / Recruitment

Первинний скринінг кандидатів, планування співбесід.

Ключові показники ефективності

30–50%

Скорочення часу закриття вакансій (Time-to-Hire), а в масовому рекрутингу лінійного персоналу — до 60%.

23–43%

Прискорення формування фінального списку релевантних кандидатів (Time-to-Shortlist) для співбесіди з HR.

30–40%

Зниження вартості найму одного співробітника (Cost-per-Hire) за рахунок автоматизації первинного телефонного скринінгу.

+18–25%

Покращення утримання нових працівників (90-day Retention) завдяки якісному структурованому AI-відбору на старті.

Виклик, з яким зіткнувся клієнт

80%

Рекрутери витрачають до 80% робочого часу на рутинний обдзвін сотень відгуків, перевірку базових вимог (досвід, локація, графік) та узгодження часу співбесіди при масовому підборі.

Первинний скринінг резюме та запис на інтерв’ю ДО 80%
Фінальні співбесіди та оцінка софт-скілів 20%

Як це працює на практиці

  1. Бот (MOVA LAB):

    Вітаю, доброго дня. Мене звати Олександра, я менеджер з підбору персоналу компанії ***. Я ознайомилась з вашим резюме на посаду менеджера з продажів, воно нас дуже зацікавило, і тому я хотіла б запросити вас на співбесіду. Скажіть, будь ласка, чи розглядаєте наразі пропозиції щодо працевлаштування?

  2. Клієнт:

    Так, розглядаю.

  3. Бот (MOVA LAB):

    Дуже добре. В такому випадку ми можемо запропонувати вам вакансію в нашому інтернет-магазині. Чи цікавить вас робота онлайн?

  4. Клієнт:

    Так, цікаво.

  5. Бот (MOVA LAB):

    Добре. В такому випадку можемо запропонувати вам роботу менеджера з продажів у нашому інтернет-магазині. Займаємося продажем одягу та взуття з території США. Ви готові сьогодні пройти онлайн-співбесіду з нашим керівником, який відповість вам на ваші запитання?

  6. Клієнт:

    Так, звісно.

  7. Бот (MOVA LAB):

    Чудово. В такому випадку я передам ваші контактні дані нашому керівнику, і він зв'яжеться з вами найближчим часом. Дякую вам за приділений час, бережіть себе, гарного дня.

  8. Клієнт:

    Дякую.

Результати після інтеграції

Голосовий бот MOVA LAB самостійно обдзвонює сотні кандидатів за годину, проводить анкетування за чек-листом вакансії, відсіює нерелевантних претендентів і записує найкращих у календар рекрутера.

Готові автоматизувати свій бізнес?

Залиште заявку на безкоштовну консультацію та дізнайтеся, як MOVA LAB може покращити ваш бізнес